党员干部扎根一线，带着职工一起干。管理干部每人每周至少2次到最关键、最薄弱、最突出的岗位带班检查▓，与一线职工∏同出勤、同作业、同劳动。不仅要查隐患、排故障，还要解决◣职工群众生产生活中的实际困难，把党组织◥的关怀送到职工群众身边。同时，合理划分管理区域，让党员干部交叉检查与监管，互相监督提升管控。

以党员带动群团，由群团服务群众，逐步实现“党带团，团带群”的网格化管理。根据年轻职工的性格特点开展思想政治教育，通∑　过出思路、给任务、压√担子的方式，放手让年轻职工参与支部党建工作，为他们提供锻炼的平台和展示自身价值♀的舞台，让有活力、有思想的年轻人在岗位上发光发热。

重点岗∴位党员包保，强化班组标准化建设。支部对开关站、配电室等重点岗位实行党员包◤保，并将班组管理列☆入包保范围。以标准化建◢设为核心，强抓〗源头管控，从制度规范入手，进一步细化流程，全力夯实基础管◆理。管理干部多次深入一线为职】工送清凉，那炎炎夏日里的一杯凉茶、一支雪糕、一片西瓜，帮助一线职工解暑降温的同时更是温暖█了大家的心。支部广泛收集一线职工工作、生活困难，及时帮≡助解决了一线岗位衣柜配置少、洗衣机损←坏、桌面破损等问题，提升了职工满意度与幸福感。